[ad_1]
:strip_icc():format(jpeg)/liputan6-media-production/medias/1331328/original/000967600_1472459750-1.jpg)
Liputan6.com, Jakarta – Bagi Anda para pencari kerja yang ingin berkarier di perusahaan besar, terutama di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Konstruksi, ada baiknya untuk mempersiapkan diri secara maksimal karena salah satu BUMN Konstruksi, PT Brantas Abipraya (Persero) kembali membuka lowongan kerja hingga 15 dan 22 Februari 2018.
PT Brantas Abipraya merupakan perusahaan kontraktor BUMN yang sedang berkembang pesat, dengan core business proyek-proyek bidang ke-airan (Bendungan, Dam, Jaringan Irigasi, dan lain-lain).
Saat ini, perusahaan sudah berekspansi menangani proyek-proyek di luar ke-airan, yaitu Jalan, Jembatan, Gedung, Dermaga, Bandara, Reklamasi, dan lainnya. Wilayah kerja PT Brantas Abipraya (Persero) tersebar di seluruh wilayah Indonesia.
Berdasarkan rating majalah Infobank (2015), PT Brantas Abipraya (Persero) menempati urutan pertama di sektor konstruksi.
Melansir laman resmi PT Brantas Abipraya (Persero), rekrutmen.brantas-abipraya.co.id, Selasa (6/2/2018), berikut posisi yang disediakan, deskripsi pekerjaan tiap posisi, persyaratan bagi pelamar kerja, tahapan seleksi, dan tata cara pendaftarannya:
1. Staf Manajemen Kinerja
Tutup pendaftaran: 15 Februari 2018
Tipe pekerjaan: Tetap
Lokasi: DKI Jakarta
Deskripsi pekerjaan:
– Membuat analisis strategis (makro, PESTEL dan industri) tahunan perusahaan;
– Membuat perencanaan strategis perusahaan;
– Membuat Sasaran Strategis, KPI dan target tahunan level perusahaan;
– Membuat laporan dan analisis pencapaian Sasaran Strategis, KPI, dan target level perusahaan;
– Memonitor pelaksanaan laporan pencapaian Sasaran Strategis, KPI, target dan program kerja di level unit;
– Membuat analisis benchmarking pencapaian kinerja perusahaan;
– Melakukan riset dan pengumpulan data sekunder untuk pasar dan pesaing dan pengkiniannya.
Simak video pilihan di bawah ini
Persyaratan
1. Usia maksimal 35 tahun;
2. Pengalaman kerja dalam pengelolaan kinerja minimal 3 tahun;
3. Pendidikan minimal S1 Manajemen, diutamakan Manajemen Strategis atau Manajemen Pemasaran;
4. IPK minimal 3;
5. Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis;
6. Menguasai konsep Balanced Scorecard dan Sistem Manajemen Kinerja;
7. Memahami proses Riset Primer dan Sekunder;
8. Menguasai Microsoft Office;
9. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan;
10. Memahami penggunaan aplikasi Manajemen Kinerja;
11. Jujur, rajin, teliti, inovatif, dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim;
12. Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking, dan problem solving;
13. Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target;
14. Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia.
Tahapan seleksi:
1. Administrasi
2. User Interview
3. Psikotest (Tertulis dan Wawancara)
4. Medical Check Up
5. Interview SDM
2. Staf Pengembangan Bisnis
Tutup pendaftaran: 15 Februari 2018
Tipe pekerjaan: Tetap
Lokasi: DKI Jakarta
Deskripsi pekerjaan:
– Membuat analisis strategis (makro, PESTEL dan industri) untuk peluang bisnis;
– Membuat perencanaan strategis bisnis (model bisnis, pemenuhan sumber daya) untuk peluang bisnis;
– Membuat analisis kelayakan investasi bisnis.
Persyaratan:
1. Usia maksimal 35 tahun;
2. Pengalaman kerja di bidang pengembangan bisnis minimal 3 tahun;
3. Pendidikan minimal S1 Manajemen Keuangan;
4. IPK minimal 3;
5. Menguasai konsep Analisis Strategis dan Perencanaan Strategis;
6. Menguasai konsep Business Model Development;
7. Menguasai financial analysis dan financial modelling;
8. Memahami proses Riset Primer dan Sekunder;
9. Menguasai Microsoft Office, terutama Excel dan Powerpoint;
10. Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan;
11. Jujur, rajin, teliti, inovatif, dan komunikatif serta dapat bekerja sama dalam tim;
12. Memiliki kemampuan presentation skill, analytical thinking, dan problem solving;
13. Sanggup bekerja secara disiplin dan sesuai target;
14. Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia.
Â
Tahapan Seleksi
Â
1. Administrasi
2. User Interview
3. Psikotest (Tertulis dan Wawancara)
4. Medical Check Up
5. Interview SDM
3. Senior Project Manager
Tutup pendaftaran: 22 Februari 2018
Tipe pekerjaan: Tetap
Lokasi: Seluruh Indonesia
Persyaratan:
1. Pria, pendidikan minimal S1 dan diutamakan S2 (Magister) Teknik Sipil;
2. Usia maksimal 50 tahun;
3. Berpengalaman minimal 5 tahun di perusahaan kontraktor sipil sebagai Project Manager dalam proyek skala sedang dan besar;
4. Diutamakan berpengalaman dalam proyek bangunan gedung tinggi (high rise building) di seluruh Indonesia;
5. Memahami Proses Bisnis, Sistem kerja dan Metode Kerja bidang konstruksi;
6. Memahami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001, 14001, dan OHSAS 18001;
7. Memahami Sistem Manajemen Kesehatan, dan Keselamatan Kerja (SMK3);
8. Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah dan Pelosok Tanah Air;
9. Aktif berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.
Tahapan Seleksi
1. Administrasi
2. User Interview
3. Interview SDM
4. Psikotest
5. Medical Check Up
Tata Cara Pendaftaran:
Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan perusahaan, silakan segera melakukan pendaftaran secara online di sini
Ingat, pendaftaran hanya dibuka hingga 15 dan 22 Februari 2018.
Selamat mencoba dan semoga sukses!
Liputan6.com
