 |
| Rekrutmen Lowongan Kerja |
KabarBerita.id — PT Kereta Api Indonesia (Persero) Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang bergerak di bidang transportasi dan bisnis penunjang lainnya dengan mengutamakan Integritas, Profesional, Keselamatan, Inovasi dan Pelayanan Prima, memberikan kesempatan kepada putra terbaik Bangsa Indonesia untuk bergabung dan berkarir di PT Kereta Api Indonesia (Persero) dalam rangka pemenuhan kebutuhan pekerja di Divisi Light Rail Transit (LRT) Jabodebek, dengan kriteria dan persyaratan sebagai berikut :
KRITERIA UMUM PELAMAR :
- Warga Negara Indonesia (WNI);
- Jenis Kelamin Pria;
- Sehat jasmani / rohani;
- Usia pelamar per 01 Juni 2018 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 25 (dua puluh lima) tahun;
- Memiliki ijazah SLTA dengan NEM/UAN rata-rata minimal 6,5 (enam koma lima);
- Memiliki tinggi badan minimal 165 cm;
- Berkelakuan baik;
- Tidak terlibat obat terlarang;
- Tidak bertato dan tidak bertindik;
- Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap;
- Tidak pernah diberhentikan di anak perusahaan atau institusi lainnya dikarenakan hukuman disiplin;
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero) dan prioritas ditempatkan di Divisi LRT Jabodebek;
- Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja dengan institusi lainnya apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi;
- Lulus dalam seleksi calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia recruitment PT Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2018.
PERSYARATAN UMUM LAMARAN :
- Ijazah SLTA asli atau fotocopy legalisir;
- NEM/UAN asli atau fotocopy legalisir;
- Kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
- Pas foto berwarna terbaru;
Keterangan :
- Dokumen persyaratan umum lamaran poin 1 s.d 3 memakai format pdf dengan ukuran maksimal 2 mb;
- Pas foto terbaru menggunakan format jpg/jpeg dengan ukuran maksimal 2 mb.
- Untuk Nama File-file yang diupload disesuaikan namanya sebagai berikut :
- Berkas KTP nama file dokumen = ktp.pdf
- Berkas Ijazah nama file dokumen = ijazah-slta.pdf
- Berkas Nem/Uan nama file dokumen = nilai-slta.pdf
- Berkas Foto nama file dokumen= foto.jpg atau foto.jpeg
TAHAPAN SELEKSI
Tahap 1: Seleksi Administrasi
Tahap 2: Seleksi Kesehatan Awal
Tahap 3: Seleksi Psikologi
Tahap 4: Seleksi Wawancara
Tahap 5: Seleksi Kesehatan Akhir
PROSEDUR PELAKSANAAN REKRUT
- Bagi Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan umum lamaran (Buku Panduan Rekrutmen Online dapat didownload pada menu PANDUAN – Panduan Registrasi dan Apply Lowongan).
- Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
- Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website https://recruitment.kai.id/ harus memastikan bahwa dokumen persyaratan umum lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
- Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 17 s.d 23 Mei 2018 dan hanya bisa mengikuti 1 (satu) event rekrut saja.
- Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 17 s.d 23 Mei 2018, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrut ini.
- Lokasi Seleksi berdasarkan pemilihan lokasi daerah oleh pelamar pada saat melakukan APPLY (Pendaftaran) dan kebijakan Panitia Recruitment.
- Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Seleksi Kesehatan Awal) yang akan diumumkan melalui website rencana tanggal 07 Juni 2018;
- Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi PT. Kereta Api Indonesia (Persero) dengan alamat : https://recruitment.kai.id/.
- Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan recruitment dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
- Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
